李同川，男，28岁，中共党员。参加工作7年以来，一直扎根于松原采气厂，从事天然气集输处理工作，具备丰富的采气、集输脱碳工艺的管理操作经验。

    作为一名奋战在一线的基层站队长，他始终保持高度的责任心与使命感，工作认真负责、兢兢业业，不计较个人得失，扎根于天然气生产的最前沿。2014年西列装置检修，作为集输处理站现场第一责任人，他毫不退缩，带领全站技术管理干部连续加班加点，编写停车复产等施工准备方案。在15天的计划停产检修方案中不断优化，全员24小时不停产轮班监督最终13天拿下了装置检修工作，并确保了开车一次性投产的圆满成功；2015年初集输处理站面临着前所未有的考验，面对油公司管理团队的变更，系统装置钠盐结晶、贫液泵故障频发等诸多问题，集输处理站始终以天然气安全生产事业为主题，超额完成生产任务，并以提高天然气处理能力、提高经济效益、提高业务外包单位员工队伍综合管理水平为主要工作目标，通过不断的开展监督、检查、考核等形式，强化队伍管理。组织全站技术人员对工艺及设备进行了合理化技术改造，为天然气处理工艺的平稳运行提供了有力的保证，同时装置处理能力创历史新高；2016年初，面对业务外包单位的撤离，关键岗位的人员缺失及分公司人员的轮岗机制的实施，李同川主动放弃个人休假时间，制定多种的培训实施方案，对3批次的人员逐一落实。但人员的复杂性，是必须要正视的。劳务工、正式工、轮岗员工同工不同酬，同岗不同薪，李同川同志不论白天黑夜，穿插在岗位中听取员工的建议，正是靠着严谨的工作态度与较强的责任心，全站上下员工齐心协力、团结协作的能力逐渐形成，确保了人员交替期间的安全平稳保供。