局、分公司党建工作会议结束后，各级党组织积极贯彻落实党建工作会精神，将局、分公司党建工作面临的新形势、新任务传达给每一名党员。各级党组织表示，面对复杂的企业生产经营形势，越是在困难的时刻越是要加强和改进党建工作，越是要推进党建工作和中心工作深度融合，创新工作载体和方式，把各方面力量动员起来、凝聚起来、组织起来，努力在完成生产经营任务，促进生产经营持续向好发展。
勘探开发研究院：为党员创新创效搭建平台
勘探开发研究院先后组织多次党建会精神宣贯会，全体党员围绕如何在科研一线发挥党员的先锋模范作用展开热议。大家针对“经营好每一口气井，节约每一米进尺”的理念建言献策，将任务和压力层层传递，与党员责任区和“三亮三比三评”活动充分结合，量化指标，积极承诺践诺。院党委结合“两学一做”学习教育，出台党员干部考核细则，突出成效激励和约束管理，要求党员不但做遵纪守法的模范，更要做创新创效的先锋；同时积极开展“我是党员上讲台”、青年突击队、模范党员评选等主题活动，为党员发挥先锋模范作用做好引导、搭好平台，在各个领域选树起了一批敢于担当、勇于创新、善于创效的先进典型，为全院党员树立起了最接地气的模范标杆。
石油工程技术研究院：打造科研单位党建工作新品牌
工程院党委从强化问题导向、强化制度落实、强化深度融合三方面入手，切实把党建会议精神落到实处：一是强化问题导向，紧紧围绕中心工作，以“两学一做”学习教育为契机，通过专题讨论、党员谈心、调查问卷、组织生活会等形式，深刻分析党建工作中存在突出问题，找差距、定措施、补短板，打造“四讲四有”党员干部队伍。二是强化制度落实，以落实“1+7”制度为抓手，逐项学习领会精神实质，明确和落实党委、支部责任范围和具体事项；制定工程院《党建工作考核细则》，将“1+7”制度要求作为量化考核的重要内容，强化考核力度，激发广大党员和党务人员的工作热情，为“1+7”制度执行落地提供有力保障。三是强化深度融合，统筹各方力量，协调各类资源，积极探索和创新科研生产与党建工作深度融合的有效载体和途径，持续深化“一个支部一个品牌”创建活动，结合基层党支部示范点创建活动，切实推动党建工作常态化、长效化，努力打造科研单位党建工作新品牌，开创基层党建工作新局面。
四平采油厂：争做合格党员
四平采油厂组织副科级以上干部开展了学习元涛在局、分公司党建工作会上的讲话暨争做合格党员研讨会。每名党员干部对党建会各项材料的理解和感悟进行发言，对四平采油厂的党建工作进行了深入的分析研究，对下步党建重点工作进行了热烈讨论，为采油厂的下一步党建工作做出了整体部署；从不同角度对合格党员的理解发言，全面的探讨出了怎样做一名合格党员，为持续坚持“学”，认真践行“做”提供了理论基础。
松原采油厂：抓住党建的“牛鼻子”
松原采油厂在落实局、分公司党建工作精神上着重从如何落实好“1+7”项制度出发，突出抓好党支部建设的重要性，严格按照要求对支部进行分类定级及考核，牵住支部书记这个鼻子，让他感到压力与动力，主动推动党支部各项工作，围绕中心抓好三件事，一要建好阵地，让旗子竖起来；二要管好党员，让炉子烧起来；三要抓好思想，让人心动起来。尤其要结合“两学一做”学习教育工作，各支部要抓好“支部党员轮流上党课”这一活动，把话筒交给每个普通党员，满足党员的自主意识、平等意识、参与意识、互动意愿，以“大家讲”推动经常性。
松原采气厂：通过考核让支部书记种好责任田
松原采气厂组织党员领导干部学习传达了局、分公司党建工作会会议精神，要求全厂上下要充分结合报告内容，以从严治党的要求，切实加强党员领导干部队伍的管理，同时夯实基础，不断提升党建工作水平，为采气厂今年完成生产经营任务提高坚实的思想保证。
为不断提升采气厂各党支部党建工作水平，采气厂采取多种方式对党支部工作进行考核，通过考核让支部书记种好责任田。该厂除了将党支部考核结果按70%比例纳入党支部书记绩效成绩，作为发放绩效工资的依据外，8月起该厂还将每月党群科对党支部工作的考核打分转变为各党支部书记相互之间考核打分，相互取长补短，共同进步共同提高，有效提升工作水平。同时还对考核检查的结果，下发整改通知单，限定时限，督促整改。
油气销售中心：“严”字当头强党建
“九月份多次台风将会袭来，拉尼娜现象表现明显，预示今冬极寒，今夏城市燃气用户用量明显环比提高，冬季需求更会高于往年，2016冬季天然气持续高产外输面临艰巨考验。越是面对严峻挑战，越要依靠党的领导。加强党的建设、坚持从严治党是中心发展的基本前提和根本保证，这一点任何时候都不能动摇。”油气销售中心党委书记周汉林在宣传贯彻局、分公司党建会精神时这样说道。
面对挑战，油气销售中心坚持加强党的建设，攻坚克难、稳健快速发展，在新的历史时期，油气销售中心坚持“严”字当头强党建，“干”字为先谋发展，从6个方面提出了中心党的建设主要目标任务：思想建设文化引领更加有力；从严治党制度体系更加完备；党组织作用发挥更加突出；人才发展机制更加科学；拒腐防变长效机制更加健全；天然气销售和谐稳定发展根基更加牢固。力争完成中心各项生产经营指标，全力提高经济效益。
石油工程监督服务中心：四项措施抓好党建工作
石油工程监督服务中心在下一阶段党建工作中，将通过四项措施不断夯实党建工作。一是进一步加强“两学一做”学习教育的深入开展，认真对照党建工作会中提到的问题，立即着手整改，把责任分解到人，做到每个问题都有整改方案和措施。二是夯实党建基础工作，完善党支部工作考核细则和党员考核细则，纳入中心继续考核体系中，以考促行，全面提升整体党建工作水平。三是加强人才培养，夯实发展基础，持续在全中心范围内开展“五比”为核心的岗位标兵擂台赛、井场标准化劳动竞赛、测量技术大比武劳动竞赛、源库岗位练兵劳动竞赛，促进职工爱岗敬业、干一行爱一行，全面提升业务素质与工作能力。四是开展“三人行”导师带徒，培养“一岗多能”的青年人才，着力为青年搭建成长成才平台。
物资供应中心：推动党的政治优势向生产力转化
“贯彻落实好局、分公司党建工作会议精神，结合物资供应中心实际，就是要让党员名片在保供降本工作中亮出来，让党组织的战斗堡垒作用在战寒冬攻坚战中发挥出来”。物资供应中心党委书记刘长信说。8月15日，局、分公司党建工作会议召开后，物资供应中心第一时间召开全体党员大会，传达此次会议精神，提出要把强化党建作为推动各项工作的着力点，围绕保供降本主题，以发挥基层党组织战斗堡垒作用为根本，以强化领导干部作风建设和执行力为重点，以加强党员、干部和职工三支队伍的建设为主线，推动党的政治优势向生产力转化。
让党员动起来，让组织活起来，把群众带起来，把效益提上来，物资供应中心的党员将承诺转化为行动：为了更好的服务松原采气厂装置检维修项目，计划、采购、过程控制等相关科室的党员组成了装置检维修项目的保供“小分队”深入需求单位现场调研、多番与生产厂家联系进行催交，加班加点、马不停蹄地开展询价、采购、签订合同、催交催运等工作，争分夺秒保障检维修项目物资及时供应、优质供应。
基地离退休管理中心：将组织生活抓严、抓细、抓实
该中心通过在职支部通过落实三会一课党委成员轮流讲“两学一做”专题党课、党员每月一考等方式，加强党员学习教育工作。同时，他们还结合物业服务、食堂服务、治安服务、帮扶救助等具体业务制定明确执行标准、考核方法，通过“创造后勤服务示范党支部”创建等方式，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
针对退休党员，提出“离岗不离党，做合格共产党员”的要求。退休支部结合老党员实际情况，灵活多样地开展组织生活，提高党内生活质量。此外，中心全面开展党员关系组织排查，对长期不交纳党费、不参加组织生活的党员进行批评教育，限期整改，维护党内制度严肃性。